劳动合同

时间:2023-08-27 14:34:05
有关劳动合同汇编7篇

有关劳动合同汇编7篇

随着人们对法律的了解日益加深,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编收集整理的劳动合同7篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

劳动合同 篇1

香阿公路(以下简称甲方):

________(以下简称乙方):

因工作需要经双方同意签定合同如下(甲方负责员工劳动保险):

1、负责乙方的劳动工资、安全标志服和劳动工具。

2、负责乙方的安全生产法律知识,政治和文化业务学习教育。

3、乙方在被录用期间必须坚持好作息时间,发现迟到或早退,无故旷工者甲方将按段管理制度扣除相关罚款。

4、乙方上路必须穿着安全标志服,严禁酒后上路。

5、听从指挥、服从分配,热爱公路养护事业。及时完成道班下达的各项生产任务。

6、负责列养路段全面养护,科学养护,发现问题及时制止,及时上报。

7、乙方要避免,杜绝一切生产事故发生,树立安全第一的生产意识,在生产期间以责论处,在上下班途中或非上班时间出现的一切事故乙方自行负责。

8、乙方在录用不得私自终止合同(合同期为1年政策制度外)在录用期间被辞退或自己不干的(特殊情况除外)甲方有权扣除当月工资和养老保险,安全标志服,劳动工具费。

本合同自签字之日起生效。

甲方: 乙方:

……此处隐藏5242个字……方共计应当向乙方支付元,甲方同意支付元,乙方同意放弃元。在本协议签订时,甲方将该费用支付给乙方。

8、本协议第2、4、项费用,甲方按照公司规定支付时,需全额支付乙方。

9、本协议签订后,双方劳动合同予以解除,在结清上述费用后,双方关于劳动关系的所有费用予以结清,均互不追究。

甲方:乙方:

年月日年月日

劳动合同 篇7

孙先生xx年9月进入北京某物业公司做电梯维修工。按照公司的劳动规章制度以及电梯维修工的职责,孙先生从事的工作全年无休,24小时不间断在岗。但是进入公司工作11年来,公司却没支付过他任何加班费和经济补偿。去年孙先生依据《劳动合同法》起诉,要求公司支付其xx年9月1日至20xx年2月29日的加班费及经济补偿金17万余元。

近日,北京市一中法院维持了一审判决,要求北京某物业管理公司支付孙先生11年的加班费和经济补偿金共计6万余元。

负责此案的法官告诉记者,按照法律规定,一般民事案件的诉讼时效为两年,劳动争议案件的诉讼时效为60天,但是像孙先生这种一直在一个企业连续工作如何认定诉讼时效,在《劳动合同法》中却没有明确规定。目前,法官审理这类案件只能根据北京市高院的精神,对于职工翻老账索要加班费诉讼时效在两年以上的案件,两年以内部分由企业举证,两年以上部分由职工举证。如果职工能够证明企业10年或者20年一直拖欠加班费,法院应该支持职工的诉讼请求。

近来,北京各法院受理大量类似案件,北京房山法院一庭长说,如果用现在的《劳动合同法》来追溯10年甚至20年前的企业用工制度不科学,这么判下去有些企业将不堪重负甚至被判垮。希望最高法院在出台《劳动合同法》司法解释时,考虑到这一点。

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