入职的邀请函

时间:2023-10-06 12:31:20
入职的邀请函锦集6篇

入职的邀请函锦集6篇

邀请函在商务、婚庆等场合非常重要。随着社会不断地进步,我们偶尔会使用上邀请函,一般邀请函是怎么起草的呢?以下是小编整理的入职的邀请函6篇,希望能够帮助到大家。

入职的邀请函 篇1

尊敬的先生/女士:

我们很荣幸地通知您,您顺利地通过了xxx公司的面试,我们想邀请您担任 一职。入职时间为:20xx年 月 日。该岗位的薪资为税前_____元,试用期3个月,试用期按照薪酬的80%发放。

对于xxx的入职邀请,是建立在双方互相信任,互相尊重的基础上,但是为了后期管理的要求,您在入职时有责任和义务提供教育背景、专业证书及职业经历等方面的证明,详见下文。

请您在接到本入职邀请后回复该邮件,确认是否能如期到职。

我们非常期待您加盟xxx!

xxx公司

年 月 日

需要提交的资料如下:

1、个人简历;

2、身份证原件及复印件;

3、学历、学位证书,职称证书,专业证书原件及复印件;

4、原单位离职证明;

5、其他能证明特长、能力的资料;

6、开户名为本人的招商银行深圳/北京本地借记卡卡号;

7、深圳/北京本地社保卡;

8、本人近期电子版一寸相片一张,用于办理工牌;

9、近期体检报告(含肝功和两对半检验,报告由三级甲等医疗机构出 ……此处隐藏1012个字……司将会与你签订正式的劳务合同,届时可根据您个人意愿(书面申请),公司根据情具体况予以考虑。

1、试用期为1~2个月(试用期间前半个月不允许请假,此期间公司会对你有一个短期的培训),试用期间将安排学习我公司企业文化和熟悉工作环境并由业务熟练、工作经验丰富的老员工引导你进行试用工作;

2、 试用期间公司会根据试用情况对新员工进行考核。试用期间工资为xxxx—xxxx元/月,试用期间根据员工综合素质评定试用工资,但此期间不享受任何福利待遇。新员工需遵守公司制度以及相关规定,如有违反,公司有权提前结束与每一位试用/实习者试用期;

3、此次招聘为公司后备项目招聘人员,为防止员工中途流失,试用合格后签订正式劳动合同,首期为一至三年,满期可续签,转正后工资根据个人工作能力评定,(xxxx—xxxx元/月根据个人能力和项目效益而定),公司为其提供五险一金,工作满一年后可享受年终项目分红。

诚聘与公司共同发展的有识之士,共创美好明天!

报到须知: 到项目部报到时,务必打印并上交新员工入职登记表,以及近期体检报告(若没有,项目部将会即使安排体检)。新员工试用期间请带好个人用品,身份证复印件两张,毕业证、学位证书复印件两张,个人简历一份,近期一寸蓝底免冠照片八张,便于公司备案以及办理相关入职手续等。公司提供食宿,接到公司回复后请与负责人联系报到事宜。

联系人:x经理

联系电话:xxxxxxxxxxx

  xxxx集团人力资源部

  ____年 _____月_____ 日

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