最好的奖赏演讲稿

时间:2024-05-21 14:34:29
最好的奖赏演讲稿

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最好的奖赏演讲稿1

在当今企业,奖赏大多是物质上的给予,人们也在奖赏中得到暂时的满足和荣耀。但我却认为,领导给予职工最好的奖赏应该是一面“镜子”,鼓励有余,批评有嘉,能让我们从中照出自我,找出自我。

奖赏是一面“镜子”,它能让你在自我炫耀时冷静下来,看清自己的不足,看清自己的能力,从而冷静下来反思求进步。是的,我们的企业中有一干成一件事就洋洋自得的人,他们只知道我干成事了,我获得了某些赞誉,某些成功,就翘起了尾巴,满足于在过去作出的贡献中。殊不知时代在进步,科学在发展,人们的思想在改变,那种只抱着功劳簿过日子的时代已不再复返。所以说,这些人应该在领导的奖赏中领悟些道理,在领导的表扬和鞭策中反省自己。

奖赏是一面“镜子”,它能让你在沉迷中振奋起来,挖掘自己的优势,发挥自己的潜能。它既是取得成就的奠基石,也是反映现在的验证者,更是展望未来的新寄托。把奖赏当成一面“镜子”,是对自己的负责,是对企业的负责。如果看某个人只是看到他的不足一面,成天拿老眼光去审视他的过去,而忽视他的潜能,这样就会埋没一个人的未来。这时,不妨给他一面“镜子”,让他好好对照平时的表现,照一下自己,也许会收到意想不到的效果,这就是“镜子”魅力,也是领导给予职工最高的奖赏。

奖赏是一面“镜子”,它能让你在奋进中更加努力,擦亮眼睛,找准前进的目标,从而一如既往地追求下去。给那些平日里安分守己、团结协作、踏实工作、努力肯干的人一面“镜子”,真可谓锦上添花。那能让他们感到奉献岗位的自豪,感到积极肯干的价值,更感到自己付出的美丽,付出的光荣,付出的值得。他们会把领导给予的“镜子”当作前进的座右铭,当作端正思想的指南针。他们视“镜子”为法宝,永远会在“镜子”前展示自己的`美丽。

最好的奖赏演讲稿2

每个人心中都有属于自己的最好的奖赏。而对于我来说,最好的奖赏就是在我内心深处的那一阵阵清脆的掌声。

在别人眼中,也许掌声根本算不了什么,可那阵掌声却是我学习生活中的一个重要的转折点。

五年级的一次语文课上,老师分析文章,当她问到一道思考题时,全班同学都没了声响,教室里安静得连一根针掉在地上的声音都听得见。也许是这题太难了,同学们都不会;也许是同学们会,但怕答错,所以不举手。老师扫视着我们每一个人,问:"怎么了?同学们,都不会吗?怎么一个也不举手啊?"我偷偷瞄了一下老师,老师好像感觉有点尴尬,于是便战战兢兢的举起了手,老师看到我举手,说:"请你来说说看!"我站了起来,吞吞吐吐的回答:"这句话应该从自此分析,从字词入手看……"我说了一段话,说话的声音连自己也听不见,我看见同学们都看着我,我的脸都涨红了,我顿时感到自己不应该举手的,真想挖个地洞钻下去。老师看着我,说:"大家给她一点鼓励!"顿时,一阵阵清脆的掌声响了起来,即使我回答得不好,老师和同学还是给我以掌声,让我心里暖暖的,十分自信,理清了思绪,重新清楚地把这个问题回答了一遍。"非常好!"老师想我投来了认可的目光,"我们再给她一次掌声!"这时,掌声又响了起来,我十分为自己感到自豪,一股热流涌上了我的心头。

这次以后,我在学习上遇到困难时,就会自己思考,直到想出来为止。每当遇到困难时,就仿佛那阵我内心深处的掌声再次响起,激励着我,给予我鼓励,让我有了信心。

这就是我最好的奖赏——那阵埋藏在我内心深处的清脆的掌声。

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